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用心执行 创造价值 ——记诺亚人力资源诺栾分公司傅景琦线上招聘会邀约事迹

时间:2020-03-09

疫情防控期间,企业用工是刚需难题。诺亚人力资源积极响应号召,大力推进诺招聘线上招聘会,为用工企业和求职者搭建沟通的桥梁。其间涌现出一例例先进事例,10607!这是一个求职者的邀约数字!是以傅景琦为代表的诺栾分公司同仁为稳就业、促发展所做出的努力!

一、乘势而上,奋力破冰

石家庄市复工复产之初,傅景琦第一时间联系栾城区人社局,日中天科技园、循环化工园区、中辉孵化园、装备制造基地栾城工伤保险群、栾城医疗保险群、栾城工商联……诺栾分公司的付亚苹将一通通电话、一条条微信及时将诺亚的公益招聘活动精准推送到渴求人才的用人单位处,同时还走进就业局、新闻中心和社区服务中心,向企业和求职者传递这一喜讯。

初期并没有获得想要的效果。傅景琦鼓励员工们:“我相信我们的付出坚持下去一定会有结果,不要轻言放弃!”

二、大力宣传,盼破僵局

刚开始的僵局并未影响傅景琦的斗志,他开始认真进行分析和复盘。想要帮助栾城区域内的用人企业和求职者完成求职需求对接,仅靠一己之力定向邀约无疑是杯水车薪,获得政府的支持共同推进才是快速解决供需方需求的好办法。傅景琦找到了品牌组,希望品牌组给予媒体宣传的支持。品牌组立即对诺栾分公司的宣传需求进行了定向分析,选定了重点推广媒体渠道实施推广。在品牌组的协助下,栾城区域内很快接收到省级、市级媒体关于诺栾分公司针对复工复产工作的正向宣传,注册诺招聘公益线上招聘会的企业和个人明显增多,效果初显,但仍然没有达成初期预定的目标。

三、不言放弃,一往无前

有了一定的效果,傅景琦斗志愈来愈强。与此同时,由石家庄市人社局主办、诺亚人力资源参与承办的石家庄市复工复产企业劳动用工大型网络招聘会强势开启,傅景琦立即利用这一契机与矿区等县区先后取得联系,并大力推广诺招聘线上招聘会注册二维码,在政府部门的支持下,诺招聘平台在相应地区的注册量不断攀升。傅景琦并未因此洋洋自得,他认为,有了数据和经验,才更有说服力。

四、坚持付出,终获回报

适逢栾城区委书记张旭前往栾城区装备制造基地,考察调研中小企业复工复产情况。张书记强调,务必要有力、有序、有效推动企业复工、复产、复业,首要解决用工难题。在栾城区人社局的大力指导下、各乡镇单位的全力支持下,最终确定了以乡为单位向栾城173个村推广及邀约企业和求职者注册诺招聘平台的工作方向。在推广的当天,就获得了成功邀约1152人的喜人记录!栾城区人社局领导也对以傅景琦为代表的诺栾分公司给予了高度赞赏:“一天的工作成果,完成了以前我们一个月的工作量!”

五、持续开拓,再创新高

傅景琦一鼓作气,再次向其他业务方向发起了冲锋。他考虑到因受疫情影响导致所有线下招聘会取消,势必会影响今年大学生就业,便主动找到教育厅相关部门,介绍诺招聘平台的服务优势,功夫不负有心人,诺招聘最终作为大学生应聘的重点渠道之一,达成了邀约当天全省高校大学生成功注册9440人的工作成果!

六、保持初心,不骄不馁

不要因一时的失意而气馁,个体的能力相较平台太过弱小,在遇到瓶颈时可以充分利用平台优势来破局,也可以经常向诺亚的技术、宣传等部门专业人士取经。傅景琦始终坚信英国著名军事家、政治家丘吉尔的一句话,“决不要放过任何一次危机”,当危机来临时,我们要想政府之所想,急政府之所急,用更加细致周到的服务来销售自己,可以帮助我们在和政府合作项目时更加事半功倍!