为政之要，惟在得人，人才战略已上升为国家战略。人才是第一资源，是区域发展的核心竞争力！面对全社会重视人才、抢夺人才的大形势和区域经济快速发展的现实需求，2021年12月12日上午，由中共赞皇县委组织部、河北赞皇经济开发区、赞皇县人力资源和社会保障局主办，中国石家庄人力资源服务产业园承办，河北诺亚人力资源开发有限公司协办的赞皇县人力资源服务工作站正式揭牌！

为充分发挥中国人力资源服务产业园的平台优势及辐射带动作用，推动赞皇产业体系跨越式、高质量发展，赞皇县委组织部携手中国石家庄人力资源服务产业园以“聚合资源 价值赋能”为主题，共同建设赞皇县人力资源服务工作站。工作站将遵守“服务全价值链建设”原则，坚持“战略性集聚和系统性开发”的发展理念，遵循“一站多点，一站多能”的宏观规模布局，为赞皇发展提供人才支撑和智力保障。工作站的成立恰逢其时，具有重要战略意义。

石家庄市人力资源和社会保障局四级调研员范海青、人力资源流动管理科科长何永胜，石家庄市委组织部人才一科副科长陈书源，赞皇县委常委、组织部长高永阁，河北赞皇经济开发区党工委书记、管委会主任赵太民，赞皇县委组织部常务副部长赵兰科，赞皇县人力资源和社会保障局党组书记、局长张万军，赞皇县财政局党组书记、局长杜爱亮， 赞皇县发展和改革局党组书记、局长齐海琴，赞皇县人力资源和社会保障局党组成员、副局长张宪利，中国石家庄人力资源服务产业园总经理王光军等领导出席本次揭牌仪式；赞皇县15家重点企业代表、5家人力资源服务公司代表以及产业园入驻机构代表共同参加了本次活动。

强化人才政策创新 充分释放人才活力

市人社局四级调研员范海青为本次活动致辞。他指出，赞皇县休闲旅游、绿色建材、商贸物流、食品健康、轻工智造等产业的发展，现代产业新体系的构建，都需要强有力的人才和人力资源服务支撑。赞皇县人力资源服务工作站的成立是拓宽引才渠道、涵养人才生态、打造人才高地的重要举措。工作站要充分发挥政治优势、区位优势、资源优势、信息优势，着力引进一批一流的“高精尖缺”人才，为奋力谱写赞皇县高质量发展新篇章做出积极贡献！

赞皇县委常委、组织部长高永阁在致辞中指出，现在的赞皇比任何时期都更加渴求人才。新一届县委、县政府提出了“1567”的总体工作思路，各个领域、各条战线都在以赶超奔跑的奋斗姿态，为打造“绿水青山就是金山银山”的赞皇实践、赞皇样板而竞相奋进。人力资源服务工作站的正式揭牌，是赞皇人才工作的一件大事，标志着赞皇人才工作进入一个新阶段，迈上一个新台阶，必将更好地服务就业、创业和人才开发，为赞皇县高质量发展注入源源不断的新动能。

活动现场，在100余名干部、群众和企业家的见证下，市人社局四级调研员范海青，市人社局人力资源流动管理科科长何永胜，市委组织部人才一科副科长陈书源，赞皇县委常委、组织部长高永阁，中国石家庄人力资源服务产业园总经理王光军，共同为赞皇县人力资源服务工作站揭牌。

随后，赞皇县人社局党组书记、局长张万军和中国石家庄人力资源服务产业园总经理王光军共同签署了委托运营协议。

推进人才载体建设 提高人才承载能力

在人力资源管理交流座谈会环节，产业园运营总监尹力介绍了工作站的具体服务内容，并表示工作站将结合赞皇产业发展需求，提供高端人才服务，将高端人才和人力资源管理经验引入到赞皇，助力企业高质量发展，促进就业人群高质量就业。

随后，赞皇县15家重点企业代表、5家人力资源服务公司以及来自中国石家庄人力资源服务产业园入驻机构，就人力资源管理问题及未来发展趋势展开座谈交流，共同探讨如何更好地开展高校毕业生引进、高层次人才柔性引进、企业管理能力提升等工作。

发挥引才平台作用 加快高端人才引进

赞皇县人力资源服务工作站作为创新型人力资源服务平台，今后将深入实施“人才强县”战略，突出“高精尖缺”导向，进一步完善人才政策措施，在更广范围增强资源汇集能力，构筑赞皇人才集聚新优势，同时将继续完善服务体系，及时有效地向县内企业传递人才政策、提供专业人力资源服务，促进就业创业，优化人才配置，切实助力县域企业快速发展，发挥人力资源在推动实体经济转型发展中的关键作用，助力赞皇经济高质量发展。