据官方统计：近年全国各地劳动争议仲裁机构已处理结案的数十万件劳动争议案件中，劳动者胜诉占结案总数的80％以上，同时，劳动争议案件每年正以20%以上的速度递增。随着社会经济的发展，人才的流动日益频繁，跳槽现象愈演愈烈，与此同时，企业为了自身的发展也需要不断地淘汰与企业发展不相适应的员工，裁员现象时有发生。在这样的形势下，企业一方面需要控制用人风险，以防止员工特别是高端员工的流动给企业带来的巨额损失，另一方面又需要为裁减员工留好“缺口”。然而，众所周知，企业劳动争议案件的败诉率一直居高不下，面对用工出现的种种问题，企业往往无可奈何，同时裁减员工往往又需要支付大笔费用。用人风险的防范成为了每个企业必须研究的课题。
活动事项：
- 活动时间：
- 2011年5月26日（周四）14：00——17:30
- 分享内容：
- “走向邯郸”——劳动法规下的企业用人风险防范
- 活动地点：
- 邯郸市国际商务中心26楼会议室
- 参加人数：
- 60人（名额有限，报名从速）
- 参加人员：
- 人力资源总监、人资经理、人资主管等相关岗位从业者
- 活动费用：
- 诺亚企业会员、俱乐部会员免费
- 咨询电话：
- 0310—7535200、400-666-5643
- 网站支持：
- 诺亚招聘网（www.hebjob.com）河北人力资源外包网（www.hbhro.com）
活动分享内容：
- 劳动用工中的日常风险管理
- 企业用工风险防范及应对策略
- 劳动法律事务保险事务外包解决方案
- 案例讲解，现场答疑
- 赠送河北人力资源外包专业杂志期刊
- 精美礼品馈赠（限5个）
- 可参与全年诺亚HR俱乐部精彩活动
诺亚HR俱乐部成员“福利”：
主讲专家：张焕杰 专家概况 河北诺亚首席劳动法专家，律师，劳动法与员工关系管理专家，劳动法与企业俱乐部资深研究员，专门从事劳动人事法律研究、人力资源管理研究、劳动争议案件代理以及劳动法律实务和人力资源管理培训工作。对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻地了解，处理过大量的各种类型的劳动纠纷案件，对劳动法有较深的理论研究和丰富的实战经验，并长期受邀作为讲师对企事业单位管理人员及人力资源从业者进行劳动法培训。曾为可口可乐、百事可乐、人保财险、民生银行、建设银行、中国移动、中国联通、中国电信、思凯电力、广发证券、财达证券、顺丰速运等提供过法律服务或培训工作。
