★ 2011俱乐部活动安排
| 活动类别 | 活动主题 | 时间安排 |
|---|---|---|
| 主题分享 | “做最棒的伯乐”——招聘与选拔的技术 | 3月 |
| 劳动法规与企业用人风险控制 | 4月 | |
| 人事Office——办公室的生产力 | 8月 | |
| 如何做好绩效考核 | 10月 | |
| 合理的薪酬如何制定 | 11月 | |
| 拓展体验 | “春天里的狂想曲”——HR集训营 | 5月 |
| 职场休闲 | 职场色彩学——为成功而“色” | 6月 |
| 管理沙龙 | 《服务文化建设打造企业长青基业》 | 7月 |
| 《培训效果评估与量化方法》 | 8月 | |
| 职场交流 | 职场中的九型人格 | 5月 |
| 天天遇见“德鲁克”——管理圣经集 | 9月 | |
| 领导力系列 | 《打造强力中层的7项修炼》 | 7月 |
| 《集团公司管控十大问题》 | 8月 | |
| 《如何提升领导力》 | 10月 |
★ 河北诺亚HR俱乐部简介
诺亚HR俱乐部秉承着为河北HR从业人员、企业领导者、企业中高层管理者及热爱学习和人脉交流的个人等。提供结识学习、同行聚会、分享交流等而搭建的非盈利性平台。聚拢河北省内各企业HR从业人员及中高层管理者,打造专业HR圈内品牌活动。
- 1)HR俱乐部成员基本条件:河北各企业HR总监、HR经理、专家学者、企业总经理、企业中高层管理人员以及相关人力资源工作从事者。
- 2) HR俱乐部活动内容:以主题沙龙、拓展培训、高峰论坛、联谊聚会、专题讲座、户外出游、项目体验、职场生活、观影书评等相关多种形式的主题活动开展实施,让成员在轻松愉快的氛围中互通有无。
- 3)活动周期:每月至少举办1次活动(法定节假日除外)
- 4)参与方式:申请报名审核后均可免费参加HR俱乐部活动。
★ 怎么样成为诺亚HR俱乐部会员?
- 1、河北诺亚常年合作单位的企业会员可成为HR俱乐部会员。
- 2、除河北诺亚企业会员外,其他申请会员须具有一年以上人力资源管理经验,目前在职的人力资源管理者,且所在企业具有独立经营资格的法人实体,通过报名申请经审核确认后成为企业会员。
- 3、凡乐于参与HR专业问题探讨、工作经验技能交流的人力资源从业者,并能履行HR俱乐部会员所承担的义务和权利,遵循HR俱乐部会员管理章程。