2011年3月15日，河北诺亚2011年第一期HR俱乐部活动在省会美丽华酒店拉开帷幕，本期俱乐部活动特别邀请诺亚首席培训专家、中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师，工商管理硕士张庆老师担任主讲嘉宾。俱乐部活动吸引了省会150余名HR工作者前来参会，诸家企业人力资源管理者欢聚一堂，共同分享招聘时节的棘手难题-中高级人才的招聘与选拨技术。

彼得•德鲁克曾说：“人是我们公司最大的资产。而在当今时代，优秀人才的流失俨然成为管理者的头号危机。”杰克•韦尔奇也曾道：“我们所能做的事情就是以我们所挑选的人打赌。这样看来，我的全部工作就是挑选人才，我最大的成就就是发现优秀的人。”众多HR们在中高级人才的“招兵买马”中常感慨：“世应有伯乐，然后有千里马”，而中高端人才亦感叹：“千里马常有，而伯乐不常有。”张老师指出，人才的招募与选拔同样需要管理，职业生涯发展空间、薪酬待遇、工作环境都可能成为影响人才流动的主要原因。人员招聘跟不上用人部门的需求，HR之过；人员流失率居高不下，HR之责。处于老板与员工之间的夹心层，HR难于取舍。“要解决此类问题，不光要在理论知识层面提高积累，关键在于提高人力资源从业者的整体素质水平，将知识管理提上议程。

张庆老师从企业招聘、用人、育人过程中遇到的常见问题入手，针对实际情况提出建设性措施，进一步指出人力资源部门在招聘工作上需要改进的方面。课程进行中，赵老师采取案例讲解的方式让在场嘉宾真实体验到管理精髓，并于实践案例中发现管理操作中的误区。张老师深入浅出的讲解、诙谐幽默的语气使得在场嘉宾兴趣盎然，意犹未尽。

为期半天的俱乐部活动结束之际，参会嘉宾纷纷表示受益匪浅、满载而归，希望与张庆老师就招聘选拔及人力资源管理工作方面进行更深一步的探讨。对此，诺亚HR俱乐部负责人表示，为充分发挥诺亚HR俱乐部的交流平台作用，诺亚将为广大嘉宾提供多种互动沟通途径，特开通网上报名系统及沟通渠道，为俱乐部会员提供专业服务。此外，在场嘉宾均获得了由河北诺亚为其提供的《河北人力资源外包》杂志及相关行业资料。

诺亚HR经理俱乐部旨在为河北HR从业人员提供一个答疑解惑、同行聚会、互相学习的非盈利性交流平台。我们会定期为大家举行各种形式的活动，以提高人力资源从业者的专业水平。俱乐部实行会员制度，俱乐部会员不仅可以参与各阶段活动，还将获得诺亚公司提供的系列增值服务，分享管理心得，欢迎广大职场人士积极参与。

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