社保新规及劳动法规热点盘点
社会保险法诞生走过17年历程

社保法实施:凸显六大亮点

 7月1日, 新中国建立以来的首部《社会保险法》开始实施。该法赋予了劳动者更多的法定权利,对于更好地维护劳动者的合法权益意义重大……[详细]

个税起征点调至3500元

在民意涌动的支持下,个税免征额最终由目前的2000元提高到3500元,这是自1994年现行个人所得税法实施以来第3次提高个税免征额……[详细]

新版工伤保险条例扩大上下班途中工伤认定范围

2011年1月起修订后的《工伤保险条例》正式施行。新规将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害,以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围…[详细]

我国启动城镇居民养老保险试点工作

国务院就试点工作提出十五条指导意见,要求建立个人缴费、政府补贴相结合的城镇居民养老保险制度,2012年基本实现城镇居民养老保险制度全覆盖。 [详细]

社保卡号将与身份证号统一

人社部正在紧锣密鼓地推行全国社保卡统一工作,居民身份证号将作为社保卡号,终身不变,新社保卡将全国通行,并且具有充值功能,可随时随地缴纳费用…[详细]

我国拟延长产假至14周

国务院法制办对《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》公开征求意见,其中规定女职工生育享受不少于14周的产假…[详细]

职场与人力资源行业热点话题盘点
过劳死现象倍受职场人关注

微博招聘”能否成为招聘主渠道

随着微博日益流行,很多企业开始利用微博扩大品牌影响力,也有不少企业利用微博展覆盖面广、传播力强的优势招揽起人才…[详细]

发月饼也需缴个税引发争议

中秋节发发月饼聊表心意,是单位对员工的一种人文关怀。可当人们听到公司发月饼也要缴纳“月饼税”之时,再美味的月饼也随着月饼税的征收而变了味…[详细]

人力资源和社会保障事业发展十二五规划公布

人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要出台,主要阐明“十二五”时期人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大政策措施…[详细]

全国首份劳务派遣工集体劳动合同签订

5月份,河北诺亚人力资源开发有限公司与中国联通、中国移动、人保财险等用工单位的派遣工代表签订派遣工集体合同。据悉,这是全国首份劳务派遣公司工会方与企业方签订的集体合同[详细]

吉林省在全国率先出台《劳务派遣管理办法》

《吉林省劳务派遣管理办法》自2012年1月1日起施行。《办法》的出台,标志着吉林省率先在全国建立了完善的劳务派遣用工监管制度 …[详细]

数字关注:薪资福利那些事儿
个税政策调整惠及数千万工薪族

约6千万人将不再缴纳个税

通过调整工薪所得税率结构,使绝大部分的工薪所得纳税人在享受提高减除费用标准的同时进一步减轻税负。经过调整,约6000万人不需要缴纳个人所得税…[详细]

“十二五”河北最低工资标准年均增长至少13%

《河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》称,“十二五”期间,我省最低工资标准年均将增长13%以上、城镇单位在岗职工工资年均增长10%以上。 …[详细]

报告称我国行业收入差距达4.2比1

人力资源和社会保障部劳动工资研究所公布报告指出,当前我国工资收入差距主要体现在四个方面,即行业企业间差距、城乡间差距、地区差距、高管和普通职工差距…[详细]

河北企业退休人员基本养老金上调 月均增154元

自2011年1月1日起,我省继续提高企业退休人员基本养老金水平,月人均基本养老金增加154元左右,比全国平均水平高出14元左右。[详细]

2015年底石家庄职工平均年薪将增至6.1万元

到“十二五”末,石市职工年平均工资由2009年的2.9万元增加到6.1万元;适时合理调整最低工资标准,实现最低月工资标准倍增计划,到“十二五”末达到1900元。[详细]

往期专题回顾

行业热点解读剖析

用工荒与HR管理

“用工荒”给人力资源管理工作带来诸多新挑战,值得我们深思…[详细]

HR操盘指南针

年终奖二三事

发年终奖本来是件好事。但是好事处理不好,一不小心也会变成坏事。…[详细]

人力资源外包趋势

新形势下用工策略

面临新的经济发展形势,现实的策略是企业应当灵活用工…[详细]

另类解读HR管理

数字化绩效管理

用数字化盘点、娱乐式解读的方式演绎绩效管理…[详细]

人力资源盛典回顾

HR管理分享盛会

河北诺亚人力资源管理论坛为广大HR精英们提供了一个沟通交流的平台…[详细]

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