[关于我们]

　　《河北人力资源外包》是由河北诺亚人力资源开发有限公司出版的专业人力资源外包期刊，杂志秉承“政策宣传、业务推荐、信息传递、服务客户”的宗旨，多角度、多形式传播人力资源外包发展趋势、解决人力资源管理问题，深入研究企业人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题，总结人力资源开发的实践经验，紧贴人力资源的开发实际，并结合自身的不断探索与创新，逐步形成了“传播人力资源最新理念、服务于广大客户”的刊物风格。

　　《河北人力资源外包》杂志现面向社会公开征稿，欢迎大家踊跃投稿！稿件一经录用，可获赠当期杂志一本及精美礼品一份。

　　期刊名称：《河北人力资源外包》，全年6期，大16开，全彩色铜板印刷，

　　刊    号：京工商印广登字20100024号

　　读者定位：企业的中高层管理人员；人力资源总监、经理及部门工作人员；相关教育、科研机构的理论工作者；管理咨询、招聘猎头、人才交流、劳务派遣机构工作人员；HR管理软件、工具、图书、音像制品等研发、生产与销售人员；职场人士。

　　杂志定位：专为人力资源从业者及中高层管理者量身定做的专业刊物，人力资源管理者自己的杂志。

　　栏目设置：资讯快递、高端人物访谈、热点聚焦、人才竞争力、培训分享、第三只眼看职场、政策法规解读、心灵驿站、薪酬。

　　[征稿启事]

　　1．内容：立意新颖，观点明确，内容充实，论证严密，语言精炼，资料可靠，能及时反映人力资源领域的前沿趋势。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的特色件和专家稿件。

　　2．文章必须经由作者完成，杜绝抄袭。

　　3．字数以不低于2000字为宜，稿件有图表的，请保证图片和表格的清晰，和文字对应。

　　4．请在来稿末尾附上作者详细通讯地址，来稿在本刊发表后，将及时向作者赠送当期杂志一本。地址包括：收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，务必准确。

　　5．文章须有电子版，请直接发送电子邮件（word文档）至：lccwin32@126.com（请务必在邮件主题中写明作者姓名或文章题目，以便查询）。投稿传真：0311-85095717

　　[杂志优势]

　　1.加强行业间信息交流，促进专业人力资源从业者沟通；

　　2.人力资源从业者及中高级管理者相互沟通、交流、研讨、合作的平台；

　　3.积极传播探讨人力资源管理与发展专业知识，提升专业素质及技能，推进人力资源；

　　4.管理暨发展理论与实务水平的提升；

　　5.促进人力资源行业领域内外的交流与合作，建设行业内部以及跨行业人力资源从业者的信息共享；

　　6.会刊每期发行1万册，覆盖人力资源从业者群体，加大推动人力资源专业领域的工作实践与发展；

　　7.会刊随HR俱乐部活动及各种大型公益活动发放。

　　[诚邀合作伙伴]

　　1. 本刊希望与更多的相关机构开展各种互惠互利的合作：主要合作对象：相关的协会、沙龙、网站、广告、发行、拓展训练、图书音像、软件开发机构、通信金融行业等。除在杂志为合作伙伴做宣传外，还在河北人力资源外包网免费长期刊登相关信息。

　　2. 异业联盟合作：为了充分发挥各行业企业的资源优势，实现资源互通，本刊希望与各行业翘楚商家伙伴共同建立异业联盟。

　　[联系我们]

　　咨询热线：400—666—5643    市场合作：0311—85095711    读者服务：0311—85095717

　　传    真：0311—85095717     邮    编：050035

　　主管/主办：河北诺亚人力资源开发与管理研究中心（权威人力资源专家）

　　支持单位：石家庄高新区人才劳动力交流开发中心

　　出版单位：河北诺亚人力资源开发有限公司

　　编辑单位：《河北人力资源外包》编辑部

　　经营管理：河北诺亚人力资源开发有限公司

　　通讯地址：河北省石家庄市高新区天山大街副69号  

　　网    址： 诺亚招聘网www.hebjob.com  河北人力资源外包网www.hbhro.com