解决方案一：管理单位机构人事改革解决方案

河北诺亚隶属于石家庄高新区（2016年科技部火炬中心公布的116家国家级高新区最新综合排名第15位，位居全省国家高新区第一位。），依托多年与机关事业单位特别是石家庄高新区管委会及下属各局合作经验及对高新区人事改革的总结与研究，为管理机构提供包括：岗位设置、薪酬绩效体系设计、竞争上岗、公开招聘等咨询外包及辅助岗位灵活用工（劳务派遣、岗位外包）外包服务。

服务内容：

人事改革管理咨询：组织机构设置、薪酬体系设计、考核体系设计、竞聘上岗、公开招聘
招聘流程外包：岗位分析、信息发布、资格审核、笔/面试管理、人才测评、人员体检
灵活用工：劳务派遣、岗位外包

解决方案二：园内企业人力资源服务体系解决方案

河北诺亚依托专业化人才队伍、多年规范化运营经验，提出 “招、培、派、管”的人力资源能力发展思路，定制覆盖企业“选、用、育、留”人力资源全产业链服务体系，牵手园区管理机构，依据开发区/园区发展定位及模式特色，发挥相互优势，引入共享经济理念，为园内企业提供“共享人力资源部”概念打造的人力资源服务平台，通过对企业内部人力资源管理工作的分层与梳理，内外部资源优化配置，帮助企业逐步形成专业、高效、低成本的人力资源管理体系。

诺亚产业园区企业人力资源战略外包模型：

（1）专业而严谨的人员选聘管理能力—全程无盲点，经得起监察审计

高素质的专职选聘管理团队，依据规范、严谨、可追溯原则优化设计的选聘管理流程，整合信息发布、人才测评、体检、档案室等多方资源，开发和利用互联网先进技术，能为客户提供从岗位分析、信息发布、资格审核、笔/面试管理、人才测评、体检、公示等整体环节或定制环节的专业选聘服务。

（2）可靠的风险承担能力与社会公信力—国有单位操作有底线，担的起突发事件

诺亚公司是隶属于石家庄高新区的具有独立法人资格的国有人力资源专业服务机构，自2001年成立以来不断创新发展，积累了良好的社会信誉与公共关系，目前在省内12个地市设有分、子公司，本市设有多个业务代办处，年营业额超过27亿元。

（3）针对性的产品服务解决方案—深入分析，量身定制，针对性更强

诺亚公司针对机关、事业单位在履行职能过程中因职能增加、业务规模扩大、编制核定不及时等因素引起的各类人事管理问题与组织特点，围绕相关人事制度改革以及由“管人”到“管事”的管理模式发展趋势要求，严格依据历年来机关、事业单位人事管理与用工管理政策法规，组织专业人员定制多种用工机制保障的一站式解决方案， 在保障机关、事业单位业务/服务提供能力、管理效率提升的同时解决编制外用工身份不清、管理机制模糊、退出机制缺失，保障机制混乱和客观历史遗留问题难以解决等现状带来的诸多风险隐患。

（4）成熟的项目管理能力与丰富的运作经验—专业水平、经验丰富，结果有保障

拥有30多位人力资源专家、企业管理专家、律师等业内资深人士组成的专家咨询团队支撑，通过了ISO质量管理体系认证，并构建了卓越的客户服务体系与有效的服务措施，已为40余家事业单位提供各类人力资源外包专业服务。

服务网络覆盖全省—对接河北，属地支撑

河北诺亚省内11个地市设有分公司，本市区设有两个分公司及多个业务代办处，在总公司的统一管理下，各分支机构通力合作，为客户提供统一、标准、专业、快捷的人力资源服务。

完善的服务职能—一站式服务，沟通成本低、对接效率高

良好的服务环境、先进的作业技术，为客户提供政策咨询、人员招聘、灵活用工、劳务外包、档案管理、社会保险、培训咨询、在线服务平台等人力资源外包“一站式”服务。

卓越的客户服务体系—增值服务丰富，附加价值高

建立了“数字诺亚”人力资源共享服务信息化管理系统和HR俱乐部、在线服务查询等增值服务平台，并设立诺亚人力资源热线答疑，为客户搭建了卓越的服务体系。

有效的服务措施和制度—管理标准规范，服务品质高

设有多个“一站式”服务大厅，建立大客户上门服务制和外包网在线服务制，为客户提供差异化的服务；一次性告知制、首问责任制、限时办结制、责任追究制及客户意见反馈制、客户满意度调查制等，确保服务的及时、准确、专业、规范，保证客户的需求实现与满意度。

权威的专家团支持、专业化的服务队伍—业务能力强，分工明确，问题解决更高效

由30多位人力资源专家、律师、教授等业内资深人士组成的专家咨询团，可提供专业、权威的咨询服务。按照年轻化、知识化、专业化的要求，本科学历员工占比80%，均经过人力资源管理培训，拥有专业资格证书，建设了由中高级职业指导师、中高级人力资源管理师、人才测评师和律师等近300名专业人员组成的优秀客户服务团队。

丰富的服务经验—多样解决方案库，处事周全

我们正在为7000多家单位和180000万多个人提供HR外包专业服务。

充足的人力资源储备—补充企业资源调配能力

拥有100000人以上的有效人力资源储备，具有相当的规模效应和消化能力，第一时间为客户提供所需要的合适人才。

经典案例

产业园区合作案例：某经济开发区内部人员聘任用管理咨询项目

项目背景：

随着某经济开发区人事改革的不断深化，该区计划进行组织机构建设、薪酬体系设计、考核机制设计等在内的人员聘任用改革， 期望交流成熟经济开发区相关工作经验，规范化、流程化落地相关改革工作。

经与诺亚公司接洽，由诺亚公司选派专家对改革相关事项进行现场咨询，并通过诺亚专业招聘操作团队，执行人员聘任具体流程工作的操作。

经过对竞聘人员资格审核及相关考核，确定了全部岗位人员，全程无投诉，所有相关材料完成存档，可随时接受相关部门审核稽查。

现场体验

产业园区合作案例：某国家级科技企业孵化园区

项目背景：

某国家级科技企业孵化器位于河北省石家庄市高新区内，为科技企业开展技术创新，建立研究开发机构和孵化高新技术项目搭建服务平台，建成具有较高水平的科技企业研究发展中心、总部聚集中心、产品展示中心和信息服务中心。

科技园建成吸引了大量科技人才和高新技术企业来园区创业发展，目前已入驻科技企业142家，聚集各类科技人才2600多人。注册资金100-300万的有72家，100万以下的42家。其中新能源与环境保护类企业17家，电子信息类企业16家，生物化工、生物医药类企业37家，先进制 造类企业31家，其他高科技类企业10家。

14年起与园区建立战略合作，诺亚携手园区为园内企业搭建人力资源服务平台，至今已为园区企业提供各类学习活动十余场，定点为园内企业提供档案社保、招聘、培训等各类人力资源专业服务，获得园内企业的认可。

现场体验

人力资源服务平台合作案例：某国际贸易城

项目背景：

石家庄某开发有限公司由浙江某实力集团投资设立，斥资800亿元打造某贸易城！是全产业链的商业集群，立足打造“365天不落幕的交易会”。建设集设计研发、商贸交易、仓储物流、电子商务、展览会务、旅游购物、休闲娱乐、产业加工为一体的，大规模的电商时代全球性全产业链示范基地。是河北省重点商贸项目，也被列为市政府服务业“十二五”规划重点项目之首。国家商务部授予全国批发市场集群电商示范中心，被中国市场学会批发发展委员会授予京津冀协同发展承接转移示范市场。

园区建成初期，园内企业多为外地域引进，对当地档案、社保政策不熟，人才引进多需市场招聘，员工基础素质培训工作急待展开。

经过与园区运营机构的沟通与交流，园区运营机构与诺亚建立战略合作，将诺亚在专业人力资源全价值链管理、河北省多年经营资源优势及全省服务网络等优势与园区服务相结合，诺亚工作人员定期入园办公，为园内企业搭建人力资源服务平台。

现场体验