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诚信合作 规范服务 创新发展

河北诺亚人力资源

诺亚人力资源有限公司简介

以人为本,以客户为中心

河北诺亚人力资源开发有限公司成立于2001年,以增创人力资源外包价值、赋能人才创新创业为已任,秉承专业厚德的企业精神,力争成为京津冀人力资源数字化全产业链知名服务商。扎根行业20载,在河北省内11个地市、石家庄四区、辛集、藁城、栾城、井陉、鹿泉、高邑等地区设有分(子)公司,引领区域行业发展,提升河北省人力资源服务业务水平和质量,实现经营产值45亿元,引进高层次人才35名,柔性引才引智108人,孵化科技型企业52家,为8000余家企业、23万名员工提供了高效优质的人力资源服务。诺亚通过ISO9001质量管理体系认证,先后被授予“河北知名品牌”、“河北省AAAAA级人力资源服务机构”、“全国人力资源诚信服务示范机构”等荣誉称号。

诺亚以自身强大的业务体系,形成了以“招、培、派、管”为主线的一站式人力资源服务解决方案,率先打通省内服务网络,为促进高质量就业、和谐劳动关系践行社会责任。依托AI技术、大数据,通过自主研发的薪税保、诺招聘、诺优考、小诺人事等产品与互联网深度耦合,为企业打造发展新引擎,推动和提速人力资源服务技术、模式、价值升级,构建诺亚品牌新优势。

2016年成立以高端人才引领型的石家庄国际人才城,是集高端人才引进、创业项目孵化、科技成果转化、资源共享交流为一体,融通政府、企业、社会机构、专业人才的综合服务平台。人才城的创立是诺亚由传统人力资源服务向高端才智服务延伸的一个重要里程碑。目前拥有知识产权240余项,国内外引才引智渠道40多家。中国石家庄人力资源服务产业园是我省第一、全国第20个国家级人力资源服务产业园。诺亚运营的高新园区,作为核心园区目前集聚知名人力资源服务机构71家,依托六大服务功能,为机构赋能、为人才赋能,立足石家庄、服务京津冀、面向全世界,打造国际知名人力资源服务平台、海内外高层次人才集聚高地和创新创业基地。

诺亚积极推进人力资源服务业深度融入实体经济,向高端化、国际化发展引领,为区域经济社会的发展持续提供源源不断的新动能。

诺亚企业文化

践诺信者、步亚卓越

品牌故事:命名源自于《圣经》中的人物“诺亚”,寓意着诺亚始终秉承着坚定的行业信念,凭借着勇敢开拓与驱动变革之精神与干劲,孜孜前行,深入探索,力求在人力资源外包服务事业发展中闯出蓝海。同时肩负着深厚的社会责任,不断探索人力资源管理发展革新,推动企业人力资源管理升级,引领人力资本价值的全面升级,实现人力资源外包服务行业的创新变革,驱动行业发展。

直接采用中文字体作为LOGO,英文采用圆润饱满的风格,体现内涵。LOGO以“”作为创作基本元素,各个部分紧密结合在一起,体现诺亚的强大的凝聚力向心力
整个标识是由一条线曲折变化勾勒线而成,代表诺亚企业文化的一脉相承,以及在专业领域探索求进的精神。
蓝红搭配色调,蓝色代表理性、规范,红色则代表强健的变革,橙色则代表青春的活力。
“诺”古意中含有履行承诺之意,表示诺亚信守承诺的组织人格。
标识整体质感稳重,凸显厚重温暖气质,体现诺亚“稳健发展”的思想。

诺亚节日

为弘扬诺亚公司企业文化,提升员工的凝聚力和企业品牌竞争力,诺亚公司设立“企业文化日”,
举办丰富多彩的专项文化主题活动。

诺亚生日

为贯彻诺亚公司企业文化主旨,让员工能清楚地了解诺亚历史,理解公司企业文化含义,提高诺亚员工的凝聚力、归属感和主人翁意识,将4月11日设定为诺亚生日。每年诺亚生日庆典,以纪念诺亚诞生为契机和主题,在公司内部举办系列庆祝活动。

诺亚客户节

为贯彻“客户价值最大”的核心价值观,加强诺亚公司与新老客户、同行业的沟通,展示诺亚的品牌形象,进而提升诺亚的品牌竞争力,公司将8月18日设定为诺亚客户节。围绕“中国人力资源日”及诺亚客户节开展系列客户联谊、互动及回馈活动。活动的主题应定位于凸显增值服务促销回馈,同时立足于客户忠诚度奖励,增强新客户粘度与认知体验。

员工生日

“生日”对每个人来说都是重大的节日。为了让员工在生日时感受到来自公司的关怀,提升员工对企业的归属感和向心力,促进企业文化的落地,让公司的员工队伍充满朝气,公司为每位员工实施定制化的庆祝方式。

公司荣誉  我们一直在前进

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周一至周五
上午 9:00—12:00
下午 13:00—17:00(不含节假日)

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总公司:石家庄市高新区天山大街汾河道63号(天山大街与汾河道交叉口东行200米)

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省博物馆乘28路、谈固乘553路、103路中医骨病医院站下车十字路口北行50米汾河道东行200米。
地铁乘车路线:乘坐地铁1号线留村站下车,十字路口北行1000米至汾河道东行200米路北。

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