4月25日，在诺亚集团开展为期一天半的“党建+企业文化管理”团标现场评审工作圆满结束，经过专家团严格细致评审，公司以96分高分顺利通过贯标初审，有望成为中国文化管理协会认定为“党建+企业文化管理”示范单位称号，开启诺亚党建文化管理崭新局面。

此次评审专家组阵容强大，由中国文化管理协会副主席、标准化工作委员会执行主任常丕军领衔，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会专家顾问李锦望和中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会副秘书长共同参与，作为第三方对诺亚党建文化标准体系的实施进行公正客观评价，并在审核后针对薄弱点或一般不符合项提供专业赋能和指导意见。

评审过程：专家深入评审，各部全力配合

4月24日上午，评审工作正式拉开帷幕。三位专家首先参观了诺亚集团总部（石家庄国际人才城），深入了解了集团的发展历程、主营业务、高端人才引进、创新创业项目孵化以及国家级人力资源服务产业园的运营情况。随后，在501会议室举行启动会，诺亚集团党委书记、董事长王光军在致辞中表达了对专家们的热烈欢迎和衷心感谢，并简要介绍了公司基本情况、发展沿革和党建文化特质。中国文化管理协会专家组常丕军、李锦望也发表讲话，对此次评审工作重要意义进行阐述。

党委书记、董事长王光军先生致辞

中国文化管理协会副主席常丕军讲话

接下来专家们针对“党建+企业文化管理”评价标准及贯标要求进行解读，内容丰富详实、深入浅出，涵盖了评价标准的基本原则、指标体系、主要内容、评价方法及结果运用等方面，为公司各部门负责人及项目组成员深入理解贯标工作并精准梳理评标材料提供清晰指引。

李锦望老师讲授解读团标

当天下午，专家们严格按照“”团标40条“”一对一与公司各职能部门进行沟通评审。从党建文化、干部人才管理到品牌传播、综合经营、后勤管理，再到营销和服务管理、数字化管理以及财务管理、人力资源管理等多个模块，专家们针对各部门实际情况，提出问题点的同时阐明改进意见，帮助公司进一步完善管理体系。

4月25日上午举行末次会议。诺亚集团凭借扎实的党建文化工作基础和独具特色的企业文化以及创新有效的体系化成果，赢得专家们一致认可，最终以96分高分完成贯标初审，接下来相关程序和问题整改顺利，有望成为标准发布以来河北省首家“党建+企业文化管理”示范单位。

展望未来：开创党建文化管理新局面

此次诺亚集团通过“党建+企业文化管理”贯标初审，是诺亚集团在党建文化管理工作中的一个重要里程碑。这不仅是对集团过去党建文化管理工作的肯定，更是对未来工作的激励和鞭策。在未来的发展中，诺亚集团将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，积极践行社会主义核心价值观，充分发挥党建文化管理的引领作用，不断探索创新党建文化管理的新模式和新方法，持续提升党建文化管理水平。

在新时代的征程中，诺亚集团将以此次“党建+企业文化管理”贯标为契机，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，努力开创党建文化管理新局面，为企业的高质量发展和社会的和谐稳定做出更大的贡献。